자주 찾는 연봉 (만원)
연봉별 실수령액 표 보기 (현재 조건 기준)
* 추정치예요. 4대보험은 2026년 요율(국민연금 4.75%·건강 3.595%·장기요양 건보료의 13.14%·고용 0.9%, 국민연금 상한 월 637만 원)을 반영했어요. 소득세는 근로소득공제·인적/보험료공제·근로소득세액공제·자녀세액공제(8세 이상)를 반영한 연 단위 추정으로, 자녀공제·신용카드 등 개인 공제와 연말정산에 따라 실제와 차이가 날 수 있어요. 연봉 구간별 실수령액을 표로 한눈에 보려면 2026 연봉 실수령액표도 함께 보세요.
알아두면 좋은 것
실수령액 = 세전 월급 - 4대보험 - 소득세. 위 도넛에서 초록색이 실제 손에 쥐는 돈, 나머지가 빠져나가는 공제예요. 연봉이 오를수록 세금 비중(빨강)이 커지는 게 보여요.
비과세를 챙기면 실수령이 늘어요. 식대(월 20만 원)처럼 비과세 항목은 4대보험·세금 계산에서 빠져서, 같은 연봉이라도 비과세가 크면 실수령이 늘어요. 급여명세서에서 비과세 항목을 확인해 보세요.
연말정산으로 정산돼요. 매달 떼는 건 '간이세액표'에 따른 임시 금액이라, 연말정산에서 자녀·의료비·신용카드·연금저축 공제 등을 반영해 더 돌려받거나 더 낼 수 있어요. 월급에서 왜 이렇게 떼이는지는 4대 보험 기초에서 다뤘어요.
계산 근거와 출처
2026년 1월 시행 기준이에요. 국민연금은 연금개혁으로 2026년부터 요율이 올랐어요(2033년까지 매년 0.5%p씩 단계 인상의 첫해).
| 항목 | 2026년 기준 (근로자 부담) | 출처 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% · 상한 월 637만 원 | 국민연금공단 |
| 건강보험 | 3.595% (총 7.19%의 절반) | 국민건강보험공단 |
| 장기요양 | 건강보험료 × 13.14% | 보건복지부 |
| 고용보험 | 0.9% | 고용노동부 |
| 소득세 | 근로소득공제·인적공제·누진세율(6~45%)·근로/자녀세액공제 반영 | 국세청 소득세법 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 행정안전부 |